劳动争议 （2021）黑01民终2676号

依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”，本案中，医大四院与赵宇对解除聘用关系未做明确约定，赵宇有权单方提出辞职。虽然赵宇未严格按照法定程序提前30日向医大四院提出书面辞职申请，但因赵宇自提交书面辞职申请之日起一直未在岗工作，医大四院也停发了赵宇自2019年10月18日起的工资，双方已不具备继续履行人事关系的客观条件，故赵宇主张与医大四院解除人事关系符合相关法律规定。同时依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办法（2002）35号）和《人事部关于印发的通知》（国人部发（2003）61号）第九十条、第二十一条规定，医大四院应在解除人事关系后依法为赵宇办理人事档案和社会保险转移手续。故对医大四院的诉请，一审法院不予支持。综上，依照《事业单位人事管理条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认赵宇与哈尔滨医科大学附属第四医院之间的人事关系解除；二、哈尔滨医科大学附属第四医院于本判决生效之日起十五日内依法为赵宇办理人事档案

依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外”，本案中，医大四院与赵宇对解除聘用关系未做明确约定，赵宇有权单方提出辞职。虽然赵宇未严格按照法定程序提前30日向医大四院提出书面辞职申请，但因赵宇自提交书面辞职申请之日起一直未在岗工作，医大四院也停发了赵宇自2019年10月18日起的工资，双方已不具备继续履行人事关系的客观条件，故赵宇主张与医大四院解除人事关系符合相关法律规定。同时依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办法（2002）35号）和《人事部关于印发的通知

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终2676号上诉人（原审原告）：哈尔滨医科大学附属第四医院，住所地哈尔滨市南岗区颐园街**。法定代表人：徐万海，院长。委托诉讼代理人：高鹏飞，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵宇，女，1973年9月16日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。委托诉讼代理人：赵红梅，黑龙江拓行律师事务所律师。上诉人哈尔滨医科大学附属第四……