劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0403行初28号
裁判要旨
被告邯郸市人力资源和社会保障局作为本地区的社会保障行政部门，具有对职工受到的事故伤害是否属于工伤的认定职权。 本案中，贾雷振在工作中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的条件。 被告邯郸市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2017）04058897号认定工伤决定书，认定事实清楚、适用法律正确。 邯郸市人力资源和社会保障局受理贾雷振的工伤认定申请后，依法向原告送达了相关法律文书，认定程序合法。 原告称其与贾雷振之间不存在劳动关系以及贾雷振受伤事实不清问题，本院认为贾雷振受伤以及双方存有事实劳动关系已经被生效法律文书所确认。 因此，原告以上诉称，没有依据，本院不予采纳。 综上，本院认为，原告河北康企建筑安装有限公司的诉讼请求没有事实及法律依据，理应予以驳回。 依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告河北康企建筑安装有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由河北康企建筑安装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审 判 长 王 红人民陪审员 王
摘要
河北康企建筑安装有限公司与邯郸市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0403行初28号原告：河北康企建筑安装有限公司，住所地：邯山区东环南段。 法定代表人：苏玲瑕，系该公司经理。 委托诉讼代理人：张仕景，男，系原告单位法务部员工。 被告：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地邯郸市人民东路508号。 法定代表人：殷立君，系该局局长。 委托诉讼代理人：杜利强，男，系该单位工作人员。 委托诉讼代理人：石胜利，系北京……