劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）冀04行终152号
裁判要旨
在工伤认定实践中，职工发生椎间盘突出等伤害后，很难将由于外伤造成的椎间盘突出与非因工的椎间盘突出进行明确区分。根据本案查明事实即“王赵飞在工作期间帮工友抬窑车轮后又去水池递砖。递砖期间，王赵飞感到腰疼。后因疼痛加剧，2017年6月30日被送至武安市中医院住院治疗，2017年8月27日出院。2017年10月20日，王赵飞妻子侯现苏以王赵飞一人抬窑车轮，在用力过程中感到腰疼等为由，向邯郸市人力资源和社会保障局申请工伤认定。被告邯郸市人力资源和社会保障局受理了侯现苏的申请。”工伤认定应先通过劳动能力鉴定机构对发生外伤与椎间盘突出之间是否有关联做出确认，再根据有关鉴定结论进行工伤认定。基于上情，被上诉人在未有劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后，先行作出冀伤险认决字（2017）04057257号不予认定工伤决定书不当，本院对此予以纠正。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河北省邯郸市丛台区人民法院（2018）冀0403行初57号行政判决； 二、撤销被上诉人邯郸市人力资源和社会保障局2017年12月25日作出的冀伤险认决字（2017）0405725
摘要
王赵飞、邯郸市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）冀04行终152号 上诉人（原审原告）：王赵飞，男，1981年9月21日生，汉族，现住武安市。 委托代理人：李水全，河北天汉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地邯郸市人民东路508号。 法定代表人：殷立君，该局局长。 委托代理人：石胜利，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）：鸡泽县……