劳动争议 （2021）粤01民终15488号

关于富地公司、花地公司与安保公司是否应向程兆国支付解除劳动合同经济补偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，程兆国上诉主张安保公司是用人单位，富地公司、花地公司是用工单位，在富地公司、花地公司因拆迁致劳动合同终止无法继续履行，安保公司、富地公司、花地公司应连带支付程兆国解除劳动关系经济补偿金。对此，程兆国与安保公司签订了《劳动合同》，即程兆国与安保公司建立了劳动关系。富地公司、花地公司与安保公司签订了《保安服务协议》，双方之间为服务合同关系。安保公司并非劳务派遣公司，程兆国在富地公司、花地公司的工作内容是为安保公司履行前述《保安服务协议》，程兆国在富地公司、花地公司工作的全部后果是归于安保公司。富地公司、花地公司只是安保公司的客户，并非程兆国的用工单位。程兆国与安保公司签订的《劳动合同》约定“甲方与客户单位终止业务合同时，甲方应重新安置派驻单位的员工的工作，乙方应服从甲方的安排。”现客户富地公司、花地公司因场地拆迁，与安保公司的服务合同终止，安保公司可按劳动合同的

关于富地公司、花地公司与安保公司是否应向程兆国支付解除劳动合同经济补偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，程兆国上诉主张安保公司是用人单位，富地公司、花地公司是用工单位，在富地公司、花地公司因拆迁致劳动合同终止无法继续履行，安保公司、富地公司、花地公司应连带支付程兆国解除劳动关系经济补偿金。对此，程兆国与安保公司签订了《劳动合同》，即程兆国与安保公司建立了劳动关系。富地公司、花地公司与安保公司签订了《保安服务协议》，双方之间为服务合同关系。安保公司并非劳务派遣公司，程兆

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15488号上诉人（原审原告）：程兆国。诉讼代表人：郑仕伟。诉讼代表人：李璟东。被上诉人（原审被告）：广州市荔湾安保服务有限责任公司。法定代表人：沈绍朴。委托诉讼代理人：邹丽莹。委托诉讼代理人：李其明。被上诉人（原审被告）：广州市越和富地市场经营管理有限公司。法定代表人：黄仁友。被上诉人（原审被告）：广州市越和花地市场经营管理有限公司……