劳动争议 （2016）渝05民终7058号

证据1对本案没有证明力；证据2、3、4、5、6、7、8、9与一审举示的《春节放假通知》、《放年假通知》等证据形成证据锁链，对长兴公司在2014年1月29日至2月8日春节放假，2015年2月16日至2月25日春节放假以及2015年8月1日至8月6日集中放假的事实相互印证，能够达到证明目的。本院二审查明的其他事实与一审一致，对一审查明的其他事实予以确认。本院认为：本案的争议焦点为长兴公司是否已经安排毛正琼享受了带薪年休假。本院对此评判如下：长兴公司为证实其2014年、2015年已经安排毛正琼享受带薪年休假，举示了相应证据，证实其在2014年春节超过国家公布的假期安排全体员工多休了4天假，在2015年春节超过国家公布假期安排全体员工多休了3天假以及在2015年8月1日至6日集中安排休假4天等事实。毛正琼虽不认可上述假期系长兴公司安排的集中休年休假，但也未举示证据证实这不是年休假，而是其他应享受的假期。考虑到国家制定带薪年休假制度的目的是保障劳动者的休息权利，并且带薪年休假制度允许用人单位根据自身生产经营的需要集中安排员工休年休假，故本院确认长兴公司在2014年至2015年集中安排员工休了11

证据1对本案没有证明力；证据2、3、4、5、6、7、8、9与一审举示的《春节放假通知》、《放年假通知》等证据形成证据锁链，对长兴公司在2014年1月29日至2月8日春节放假，2015年2月16日至2月25日春节放假以及2015年8月1日至8月6日集中放假的事实相互印证，能够达到证明目的。本院二审查明的其他事实与一审一致，对一审查明的其他事实予以确认。本院认为：本案的争议焦点为长兴公司是否已经安排毛正琼享受了带薪年休假。本院对此评判如下：长兴公司为证实其2014年、2015年已经安排毛正琼享受带薪年休假，举示了相应证据，证实其在2014年春节超过国家公布的假期安排全体员工多休了4天假，在2015

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7058号上诉人（原审被告）：重庆长兴工业有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区火炬大道18号，统一社会信用代码91500107203110365R。法定代表人：伍怀秋，董事长。委托诉讼代理人：孙燕，该公司员工。委托诉讼代理人：王小婷，重庆佑圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毛正琼，女，汉族，1978年8月11日生，住重庆市永川区……