劳动争议 （2016）鲁14民终2557号

马群2011年1月入职慧达驾驶员公司工作，2015年12月5日自行离开，马群要求解除与慧达驾驶员公司的劳动关系，一审法院予以支持。慧达驾驶员公司欠发马群11月份的工资1582.10元，以及12月份的工资810元、通过奖励600元，以上共计2992.10元，应支付给马群。马群主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，慧达驾驶员公司应支付经济补偿金。但是马群离开单位时，应当通知慧达驾驶员公司解除劳动合同并说明理由，马群当时未履行告知程序，事后又据此主张经济补偿金，一审法院不予支持。马群主张2011年1月至2015年12月的加班费45360元，因其提交的证据均系复印件，慧达驾驶员公司也不认可，马群主张加班费45360元证据不足，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条等相关规定，判决：一、马群、慧达驾驶员公司已解除劳动关系；二、慧达驾驶员公司支付马群2015年11月、12月的工资、通过奖励共计2992.10元，于本判决生效之日起三日内付清。三、驳回马群的其他诉讼请求。如不按判决指定的期间履行给付金钱

马群2011年1月入职慧达驾驶员公司工作，2015年12月5日自行离开，马群要求解除与慧达驾驶员公司的劳动关系，一审法院予以支持。慧达驾驶员公司欠发马群11月份的工资1582.10元，以及12月份的工资810元、通过奖励600元，以上共计2992.10元，应支付给马群。马群主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，慧达驾驶员公司应支付经济补偿金。但是马群离开单位时，应当通知慧达驾驶员公司解除劳动合同并说明理由，马群当时未履行告知程序，事后又据此主张经济补偿金，一审法院不予支持。马群主张2011年1月至2015年12月的加班费45360元，因其提交的证据均系复印件，慧

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终2557号上诉人（原审原告）：马群。委托诉讼代理人：曹淑萍，山东九公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德州慧达驾驶员培训有限公司，住所地德州市德城区天衢中路666号。法定代表人：臧海岭，经理。委托诉讼代理人：崔述博，山东胜券律师事务所律师。上诉人马群因与被上诉人德州慧达驾驶员培训有限公司（以下简称慧达驾驶员公司）劳动争议纠纷一案，……