劳动争议 （2021）闽01民终166号

本案的争议焦点为蔡炆炆是否存在严重违反规章制度的行为，凯米网络公司解除其与蔡炆炆之间的劳动合同是否违法。虽然凯米网络公司向蔡炆炆发送的《考勤管理办法》是参照福建星网锐捷通讯股份有限公司的，但是凯米网络公司向蔡炆炆发送该办法即表明蔡炆炆应当遵守该《考勤管理办法》的规定，故蔡炆炆作为凯米网络公司员工，应当遵守用人单位的规章制度。蔡炆炆在庭审中确认其确实存在未经同意的离岗行为，且累计超过3天以上，根据《考勤管理办法》10.2，应认定蔡炆炆已经构成旷工，根据《考勤管理办法》9.2，蔡炆炆的旷工情形已视为严重违纪，故凯米网络公司以蔡炆炆严重违反规章制度为由，解除其与蔡炆炆的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）点规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故蔡炆炆要求确认凯米网络公司单方面解除劳动合同的行为违法没有事实与法律依据，一审法院不予支持。凯米网络公司不存在违法解除其与蔡炆炆之间劳动合同的行为，故蔡炆炆要求凯米网络公司向蔡炆炆支付经济补偿金无事实与法律依据，故一审法院予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，判决

本案的争议焦点为蔡炆炆是否存在严重违反规章制度的行为，凯米网络公司解除其与蔡炆炆之间的劳动合同是否违法。虽然凯米网络公司向蔡炆炆发送的《考勤管理办法》是参照福建星网锐捷通讯股份有限公司的，但是凯米网络公司向蔡炆炆发送该办法即表明蔡炆炆应当遵守该《考勤管理办法》的规定，故蔡炆炆作为凯米网络公司员工，应当遵守用人单位的规章制度。蔡炆炆在庭审中确认其确实存在未经同意的离岗行为，且累计超过3天以上，根据《考勤管理办法》10.2，应认定蔡炆炆已经构成旷工，根据《考勤管理办法》9.2，蔡炆炆的旷工情形已视为严重违纪，故凯米网络公司以蔡炆炆严重违反规章制度为由，解除其与蔡炆炆的劳动合同关系，符合《中华人民共

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终166号 上诉人（原审原告）：蔡炆炆，男，1983年11月9日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 委托诉讼代理人：黄声春，福建格律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建凯米网络科技有限公司，住所地福建省福州市仓山区城门镇南江滨西大道**福州海峡国际会展中心地下****办公中心**（自贸试验区内），经营场所福建省福州市仓山区建……