劳动争议 （2015）二中民终字第11801号

双方签订了劳动合同，虽德利五金公司加盖的系其部门公章，但亦可认定为德利五金公司的真实意思表示，故谢宇要求德利五金公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施，在此之后的社会保险费缴纳问题，谢宇应寻求社会保险行政部门、社会保险经办机构予以解决，故对其要求德利五金公司支付2011年7月起养老保险赔偿及失业保险赔偿的上诉请求，本院不予处理。2011年3月至2011年6月期间，德利五金公司未给谢宇缴纳养老保险，应给予相应补偿，德利五金公司在原审期间同意支付，现其公司不同意支付，缺乏依据。德利五金公司未提交证据证明安排谢宇休年假，应向谢宇支付未休年休假工资，德利五金公司在原审期间同意支付，现其公司不同意支付，缺乏依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。谢宇主张存在加班，提交了货运单、送货单等大量证据予以证明，德利五金公司虽予以否

双方签订了劳动合同，虽德利五金公司加盖的系其部门公章，但亦可认定为德利五金公司的真实意思表示，故谢宇要求德利五金公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施，在此之后的社会保险费缴纳问题，谢宇应寻求社会保险行政部门、社会保险经办机构予以解决，故对其要求德利五金公司支付2011年7月起养老保险赔偿及失业保险赔偿的上诉请求，本院不予处理。2011年3月至2011年6月期间，德利五金公司未给谢宇缴纳养老保险，应给予相应补偿，德利五金公司在原审期间同意支付，现其公司不同意支付，缺乏依据。德利五金公司未提交证据证明安排谢

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第11801号上诉人（原审原告）谢宇，男，1991年12月27日出生，汉族，北京市津明泰合经贸有限公司员工。委托代理人李国华，北京市凯泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）中山市德利五金制品有限公司，住所中山市小榄镇绩西悦盛工业区。法定代表人ＸＸ垣，总经理。委托代理人霍金朋，北京市常鸿律师事务所律师。委托代理人饶勇，北京市常鸿律师事务所实……