劳动争议 （2019）辽01民终10290号

关于慕春凤主张的违法解除劳动合同赔偿金及代通知金。根据世茂物业沈阳分公司的岗位职责及该绿化苗木补植项目由慕春凤申请，可以确认慕春凤为该项目直接责任人，对该项目负有监督管理职责。根据慕春凤签字确认的《沈阳世茂五里河项目绿化补种审减》及承建方天津天环园林绿化工程有限公司出具承诺书显示，此项目造成世茂物业沈阳分公司损失。慕春凤作为该项目的直接责任人，工作失职，造成损失，故世茂物业沈阳分公司依据《员工奖惩细则》解除与慕春凤的劳动合同，并无不当，不构成违法解除。对慕春凤的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于慕春凤主张的加班工资、2018年12月工资、2019年1月1日至7日工资。双方均确认世茂物业沈阳分公司未支付慕春凤的加班费为3558.13元、2018年12月工资5100元、2019年1月工资446.97元。因此，世茂物业沈阳分公司应向慕春凤支付加班工资3558.13元、2018年12月工资5100元、2019年1月工资446.97元。关于慕春凤主张的未休年休假工资。世茂物业沈阳分公司对慕春凤主张的未休年休假工资2372元予以认可，故对慕春凤的该主张，一审法院予以支持。关于慕春凤主张的2018

关于慕春凤主张的违法解除劳动合同赔偿金及代通知金。根据世茂物业沈阳分公司的岗位职责及该绿化苗木补植项目由慕春凤申请，可以确认慕春凤为该项目直接责任人，对该项目负有监督管理职责。根据慕春凤签字确认的《沈阳世茂五里河项目绿化补种审减》及承建方天津天环园林绿化工程有限公司出具承诺书显示，此项目造成世茂物业沈阳分公司损失。慕春凤作为该项目的直接责任人，工作失职，造成损失，故世茂物业沈阳分公司依据《员工奖惩细则》解除与慕春凤的劳动合同，并无不当，不构成违法解除。对慕春凤的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于慕春凤主张的加班工资、2018年12月工资、2019年1月1日至7日工资。双方均确认世茂物业沈阳分

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10290号上诉人（一审原告）：慕春凤，女，汉族，1973年1月4日出生，住址辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人：王萍，辽宁晋衡律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：世茂天成物业服务集团有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。负责人：闫佩伦，该公司总经理。委托诉讼代理人：许占红，黑龙江博学律师事务所律师。上诉人慕春凤因与被上诉人世茂天成物……