劳动争议 （2015）绥中法民一民终字第115号

处理双方当事人争议主要解决三个焦点问题。一是二上诉人之间签订的劳动合同约定实行何种工作制度，这种工作制度应否给付节假日、双休日工资。二上诉人签订的劳动合同第三项明确约定长途运输人员的工作时间和休息休假按不定时工作制。毕殿文在安瑞佳公司从事长途运输汽车驾驶员工作。工作性质是不定时集中工作、集中休息。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工作制的劳动者，不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采取弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确定职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工时制度的劳动者，不执行节假日及双休日加班费的规定。毕殿文实行不定时工作制度，不受每周双休日休息的限制。上诉人毕殿文提供的证据不足以证实其自2009年3月17日至2014年4月20日期间一直从事运输工作未休息事实的存在，又未提供黑龙江安瑞佳运输有限公司掌握其加班事实存在的证据。毕殿文此项上诉请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。二是上诉人黑龙江安瑞佳运输有限公司应当按照何种标准给付上诉人毕殿文经济补偿金。二上诉人

处理双方当事人争议主要解决三个焦点问题。一是二上诉人之间签订的劳动合同约定实行何种工作制度，这种工作制度应否给付节假日、双休日工资。二上诉人签订的劳动合同第三项明确约定长途运输人员的工作时间和休息休假按不定时工作制。毕殿文在安瑞佳公司从事长途运输汽车驾驶员工作。工作性质是不定时集中工作、集中休息。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工作制的劳动者，不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采取弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确定职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工时制度的劳动者，不

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绥中法民一民终字第115号上诉人（原审被告）毕殿文，男。委托代理人于桂霞，黑龙江佑民律师事务所律师。上诉人（原审原告）黑龙江安瑞佳运输有限公司。住所地黑龙江省安达市哈大齐北城发展用地项目区。法定代表人赵文龙，职务董事长。委托代理人薛俊峣，男，1974年5月31日出生，汉族。委托代理人代晓东，黑龙江百湖律师事务所律师。上诉人黑龙江安瑞佳运输有限……