劳动争议 （2015）宿中民三终字第00960号

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。庄红知道其权利被侵害之日为2009年，而庄红于2015年9月8日申请劳动仲裁，明显超过法律规定的六十日仲裁时效期间，且庄红并不能提供证据证明自己在仲裁期间内存在不可抗力或其他正当理由。故庄红的请求超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回庄红的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由庄红负担。庄红不服一审判决向本院提出上诉称：庄红自2009年知道自己符合《安徽省人民政府关于工商行政管理机关与所办市场彻底脱钩的实施意见》后多次向泗县市场监督管理局申请办理养老保险等手续。泗县市场监督管理局于2015年6月29日才给庄红答复。庄红才于2015年9月8日向泗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。庄红的仲裁申请没有超出仲裁时效。请求撤销一审判决，改判支持庄红的一审诉讼请求。泗县市场监督管理局答辩称：庄红已于1991年7月与泗县

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。庄红知道其权利被侵害之日为2009年，而庄红于2015年9月8日申请劳动仲裁，明显超过法律规定的六十日仲裁时效期间，且庄红并不能提供证据证明自己在仲裁期间内存在不可抗力或其他正当理由。故庄红的请求超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回庄红的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由庄红负担。庄红不服一审判决向本院提出上

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民三终字第00960号上诉人（一审原告）：庄红。被上诉人（一审被告）：泗县市场监督管理局。法定代表人：赵亮，该局局长。委托代理人：郑良付，安徽郑良付律师事务所律师。上诉人庄红因与被上诉人泗县市场监督管理局劳动争议纠纷一案，不服安徽省泗县人民法院于2015年11月5日作出的（2015）泗民一初字第03473号民事判决，向本院提出上诉。本院于2……