劳动争议 （2016）云01民终3023号

本案是因如何适用工伤保险待遇的标准而产生的纠纷。从庭审确认的事实来看，陈龙军已经认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会认定为伤残捌级。因此，确定陈龙军的工伤待遇应首先确认原、被告间的劳动合同关系何时解除，根据陈龙军最后一次出院的时间2013年11月15日，陈龙军未再行住院治疗并且也再未为林蓬公司提供劳动，故原、被告间的劳动关系应从2013年11月15日解除。林蓬公司没有为陈龙军参加工伤保险，应当按照工伤保险待遇的标准向陈龙军支付费用。对于支付给陈龙军的一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”本人工资为依据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此，林蓬公司支付给陈龙军的一次性伤残补助金为45100元（4100元×11月）；关于一次性医疗补助金和一次性伤残就

本案是因如何适用工伤保险待遇的标准而产生的纠纷。从庭审确认的事实来看，陈龙军已经认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会认定为伤残捌级。因此，确定陈龙军的工伤待遇应首先确认原、被告间的劳动合同关系何时解除，根据陈龙军最后一次出院的时间2013年11月15日，陈龙军未再行住院治疗并且也再未为林蓬公司提供劳动，故原、被告间的劳动关系应从2013年11月15日解除。林蓬公司没有为陈龙军参加工伤保险，应当按照工伤保险待遇的标准向陈龙军支付费用。对于支付给陈龙军的一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3023号上诉人【原审原告（被告）】云南林蓬建筑劳务有限公司住所：昆明市青云街与北门街之间翠明园小区*幢*单元***号。法定代表人冯子林，董事长。委托代理人师莹，云南乐孚律师事务所律师，特别授权代理。上诉人【原审被告（原告）】陈龙军，男，汉族，1973年3月27日生，重庆市人。上诉人云南林蓬建筑劳务有限公司（以下简称：林蓬公司）因与被……