劳动争议 （2015）朔中民终字第809号

上诉人贾九琦被被上诉人大同煤矿集团圣厚源煤业有限责任公司于2011年3月辞退后，双方劳动合同关系终止。2014年6月2日，上诉人贾九琦向朔州市平鲁区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以上诉人贾九琦超过仲裁时效为由作出了平劳仲不字（2014）第1号不予受理案件通知书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定：劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。上诉人贾九琦提起仲裁时，已超过仲裁期限。上诉人贾九琦所提未超过仲裁时效期间之上诉理由，但其未提供足够、充分的证据证实未超过仲裁时效期间，或仲裁时效中断之法定事由，故所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。原判适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贾九琦负担。本判决为终审判决。审判长　李　福审判员　殷　莉审判员　边艳桃二〇一五年十二月二十八日书记员　赵崤蓉

上诉人贾九琦被被上诉人大同煤矿集团圣厚源煤业有限责任公司于2011年3月辞退后，双方劳动合同关系终止。2014年6月2日，上诉人贾九琦向朔州市平鲁区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以上诉人贾九琦超过仲裁时效为由作出了平劳仲不字（2014）第1号不予受理案件通知书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定：劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。上诉人贾九琦提起仲裁时，已超过仲裁期限。上诉人贾九琦所提未超过仲裁时效期间之上诉理由，但其未提供足够、充分的

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朔中民终字第809号上诉人（原审原告）贾九琦，男，1970年7月17日出生，汉族，平鲁区陶村乡陶西村人，无业，现住平鲁区X镇X小区*号楼*单元*室。被上诉人（原审被告）大同煤矿集团圣厚源煤业有限公司。住所地朔州市平鲁区下面高乡下面高村。法定代表人尹达君，职务董事长。上诉人贾九琦因劳动争议纠纷一案，不服平鲁区人民法院（2015）平民初字第122号……