劳动争议 (2019)琼01民终4529号

案号
(2019)琼01民终4529号
法院
海口市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
海口市
裁判日期
2019-12-05

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算”,《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。叶和生1997年曾就未缴纳社会保险费的问题与海口市司法局进行协商,且叶和生于1998年开始个人缴纳社会保险,因此叶和生彼时知道或者应当知道其权利被侵害。叶和生于2018年向海口市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁申请,未提交其他存在仲裁时效中断或者中止情形的证据,属于举证不能,应承担不利后果。因此,叶和生主张确认与海口市司法局自1986年3月10日至1989年3月10日期间存在劳动关系,已超过诉讼时效,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:驳回叶和生的全部诉讼请求。本案受理费10元,由叶和生负担。二审期间,海口市司法局未向本院提交证据。叶和生向本院提交以下证据:1.两份另案民事判决书,证明确认劳动关系不属于确认之

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算”,《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。叶和生1997年曾就未缴纳社会保险费的问题与海口市司法局进行协商,且叶和生于1998年开始个人缴纳社会保险,因此叶和生彼时知道或者应当知道其权利被侵害。叶和生于2018年向海口市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁申请,未提交其他存在仲裁时效中断或者中止情形的证据,属于举证不能,应承担不利后果。因此,叶和生主张确认与海口市司法局自1986年3月10日至1989年

正文(节选)

海南省海口市中级人民法院民事判决书(2019)琼01民终4529号上诉人(一审原告):叶和生,男,1957年11月11日出生,汉族,住海南省海口市,公民身份号码×××。委托诉讼代理人:蔡秦波,海南问源律师事务所律师。被上诉人(一审被告):海口市司法局,住所地海南省海口市秀英区长滨一路8号市第二办公区16幢北楼,统一社会信用代码:114601000081792361。法定代表人:陈建军,局长。委托诉……