劳动争议 （2021）苏03民终1000号

一、关于双方建立劳动关系的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。就本案而言，孙守彬主张其与新高度公司建立劳动关系的时间为2018年1月8日，并申请证人陈建立、杨嵩出庭作证，根据陈建立的证言（主要内容为：陈建立系新高度公司的部门负责人，主要负责睢宁和双沟项目的推广设计，陈建立代表新高度公司对孙守彬进行的面试，孙守彬于2018年1月至新高度公司上班）和杨嵩的证言（主要内容为：杨嵩于2015年进入新高度公司处从事销售工作，孙守彬于2018年1月初进入新高度公司从事设计工作，且孙守彬入职后与杨嵩共事于同一项目）,能够印证孙守彬所主张的建立劳动关系时间。对此，新高度公司仅以二证人的证言内容不真实为由进行抗辩，一审法院要求新高度公司对于二证人身份先进行确认（即二证人所述在新高度公司处任职情况是否属实），但新高度公司未置可否，故对于二证人所述在新高度公司处任职情况予以采信。根据二证人的陈述，结合双方之间劳动关系存续的情况，新高度公司对于证言内容的真实性提出异议应承担举证责任；但新高度公司截至法庭辩论终结之日未提供

一、关于双方建立劳动关系的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。就本案而言，孙守彬主张其与新高度公司建立劳动关系的时间为2018年1月8日，并申请证人陈建立、杨嵩出庭作证，根据陈建立的证言（主要内容为：陈建立系新高度公司的部门负责人，主要负责睢宁和双沟项目的推广设计，陈建立代表新高度公司对孙守彬进行的面试，孙守彬于2018年1月至新高度公司上班）和杨嵩的证言（主要内容为：杨嵩于2015年进入新高度公司处从事销售工作，孙守彬于2018年1月初进入新高度公司从事设计工作，且孙守彬入职后与杨嵩共事于同一项目）,能

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏03民终1000号上诉人（原审被告)：徐州新高度房地产策划有限公司，住所地徐州市中山北路金地国际1-3-2905。法定代表人：陆裕昌。委托诉讼代理人：许冠丁，江苏彭祖律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：孙守彬，男，1980年3月15日出生，汉族，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人：谢厚学，上海市协力(徐州)律师事务所。委托诉讼代理人：马伯臣，上……