劳动争议 （2016）鲁07民终2428号

双方均认可劳动合同已经解除，但劳动合同的解除方式，潍坊特钢集团有限公司虽辩称系与郎晓慧协商一致解除，但无证据证明，郎晓慧对此不予认可；解除或终止劳动备案书中郎晓慧的签字，郎晓慧称系潍坊特钢集团有限公司伪造，潍坊特钢集团有限公司未在限定期限内核实解除或终止劳动备案书的真实性，对备案书中郎晓慧签字真实性未提交鉴定申请，对潍坊特钢集团有限公司与郎晓慧协商一致解除劳动合同的主张，不予采信。对郎晓慧主张的各项损失：1、经济赔偿金，因郎晓慧2004年至2014年上半年在潍坊特钢集团有限公司处工作时间为10年半，平均工资为1672.38元，赔偿金的计算方式为经济补偿金的2倍，郎晓慧的经济赔偿金为35119.98元（1672.38元/月×10.5个月×2倍）。2、生育医疗费、赔偿金及产假期间工资、赔偿金，因潍坊特钢集团有限公司未给郎晓慧连续足额缴纳一年以上的生育保险，郎晓慧不能享受有关的生育保险待遇，应由潍坊特钢集团有限公司支付由此给郎晓慧造成的损失。根据潍坊市社会保险处关于生育保险限额的有关规定，潍坊特钢集团有限公司应向郎晓慧支付生育医疗费2500元；郎晓慧产假期间的工资为5463.11元（1672

双方均认可劳动合同已经解除，但劳动合同的解除方式，潍坊特钢集团有限公司虽辩称系与郎晓慧协商一致解除，但无证据证明，郎晓慧对此不予认可；解除或终止劳动备案书中郎晓慧的签字，郎晓慧称系潍坊特钢集团有限公司伪造，潍坊特钢集团有限公司未在限定期限内核实解除或终止劳动备案书的真实性，对备案书中郎晓慧签字真实性未提交鉴定申请，对潍坊特钢集团有限公司与郎晓慧协商一致解除劳动合同的主张，不予采信。对郎晓慧主张的各项损失：1、经济赔偿金，因郎晓慧2004年至2014年上半年在潍坊特钢集团有限公司处工作时间为10年半，平均工资为1672.38元，赔偿金的计算方式为经济补偿金的2倍，郎晓慧的经济赔偿金为35119.

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终2428号上诉人（原审被告）潍坊特钢集团有限公司，住所地：潍坊市钢厂工业园潍钢东路。法定代表人于光富，该公司经理。委托代理人花瑞洁，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郎晓慧，无业。委托代理人杨俊涛，山东长远律师事务所律师。上诉人潍坊特钢集团有限公司与被上诉人郎晓慧劳动争议一案，不服山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（201……