劳动争议 （2017）辽01民终4923号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于钟诚的入职时间问题。本案中，钟诚、沈阳盈好机械有限公司均认可钟诚于2013年11月5日入职，至于离职时间，钟诚解除通知于2016年9月14日送达沈阳盈好机械有限公司，故钟诚的离职时间为2016年9月14日。综上，认定钟诚、沈阳盈好机械有限公司之间于2013年11月5日至2016年9月14日期间存在劳动关系。关于钟诚主张的沈阳盈好机械有限公司支付其2016年8月25日至9月14日工资问题。本案中，钟诚、沈阳盈好机械有限公司存在劳动关系，沈阳盈好机械有限公司对于欠付钟诚2016年8月25日至9月14日工资的事实及金额均无异议，故沈阳盈好机械有限公司应依法支付钟诚该期间工资。支持钟诚2016年8月25日至2016年9月14日工资2,691.6元。关于钟诚主张的解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于钟诚的入职时间问题。本案中，钟诚、沈阳盈好机械有限公司均认可钟诚于2013年11月5日入职，至于离职时间，钟诚解除通知于2016年9月14日送达沈阳盈好机械有限公司，故钟诚的离职时间为2016年9月14日。综上，认定钟诚、沈阳盈好机械有限公司之间于2013年11月5日至2016年9月14日期间存在劳动关系。关于钟诚主张的沈阳盈好机械有限公司支付其2016年8月25日至9月14日工资问题。本案中，钟诚、沈阳盈好机械有限公司存在劳动关系，沈阳盈好机械有限公司对于欠付钟诚2016年8月25日至9月14日工资的事实及金额均无异议，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终4923号上诉人（原审原告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地辽宁省沈阳市于洪区。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟诚。委托诉讼代理人：刘宝文，辽宁金正律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司因与被上诉人钟诚劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）辽01……