劳动争议 （2016）豫96民终598号

卢玉红称其到济源邮政局的工作时间为2005年5月，济源邮政局辩称卢玉红是由鸿福公司于2007年12月派遣到其单位的前身济源市邮政局工作的，但济源邮政局未向该院提供其单位2005年5月至2007年11月期间的工资表和考勤记录，应承担举证不能的责任，故对卢玉红陈述的参加工作时间予以认定，双方于2005年5月建立劳动关系。虽然卢玉红于2007年12月与鸿福公司签订了劳动合同，但卢玉红一直接受济源邮政局的管理，在济源邮政局从事投递工作，工作岗位并未发生变动。所以，双方之间的劳动关系一直延续。卢玉红于2014年10月13日辞职，并得到济源邮政局同意，故双方的劳动关系于2014年10月13日解除。卢玉红要求济源邮政局支付2014年8月至2014年10月期间的工资，济源邮政局辩称卢玉红于2014年8月9日之后未再上班，其不应支付工资；根据济源邮政局提供的其单位2014年8月至10月的签到表显示，卢玉红仅在2014年8月4日、5日、6日、8日上了四天班，故济源邮政局应当支付卢玉红四天的工资，按卢玉红离开单位前的月平均工资2859.01元，计算为526元。济源邮政局于2014年1月才开始为卢玉红缴纳失业

卢玉红称其到济源邮政局的工作时间为2005年5月，济源邮政局辩称卢玉红是由鸿福公司于2007年12月派遣到其单位的前身济源市邮政局工作的，但济源邮政局未向该院提供其单位2005年5月至2007年11月期间的工资表和考勤记录，应承担举证不能的责任，故对卢玉红陈述的参加工作时间予以认定，双方于2005年5月建立劳动关系。虽然卢玉红于2007年12月与鸿福公司签订了劳动合同，但卢玉红一直接受济源邮政局的管理，在济源邮政局从事投递工作，工作岗位并未发生变动。所以，双方之间的劳动关系一直延续。卢玉红于2014年10月13日辞职，并得到济源邮政局同意，故双方的劳动关系于2014年10月13日解除。卢玉红要

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫96民终598号上诉人（原审被告）中国邮政集团公司济源市分公司。代表人刘宪申，总经理。委托代理人赵整风，办公室主任。被上诉人（原审原告）卢玉红，男，1972年12月22日出生，汉族。委托代理人王汉文，济源市邵原镇法律服务所法律工作者。上诉人中国邮政集团公司济源市分公司（以下简称济源邮政局）与被上诉人卢玉红劳动争议纠纷一案，卢玉红于2015年2月……