劳动争议 （2021）渝02民终1081号

瓜子公司属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。结合连波的工作年限，经济赔偿金数额确认为28761.35元（5752.27元/月×2.5个月×2倍）。瓜子公司将内部员工购车优惠政策公布在其工作平台的“员工福利”一栏，对内部员工购车给予返还售车服务费的优惠政策，具有职工福利性质，可以纳入劳动争议处理。虽然瓜子公司规定申请退款需要同时具备签约合同满6个月和在职的条件，但无法满足上述条件的原因在于瓜子公司单方解除了与连波的劳动合同，连波现主张瓜子公司返还购车服务费应予以支持。根据瓜子公司公布的售车服务费可退金额需根据购车款支付方式、是否延保进行计算，连波未举证证明其主张的购车服务费的计算依据和计算方式，对其该项主张不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、瓜子汽车服务（天津）有

瓜子公司属于违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。结合连波的工作年限，经济赔偿金数额确认为28761.35元（5752.27元/月×2.5个月×2倍）。瓜子公司将内部员工购车优惠政策公布在其工作平台的“员工福利”一栏，对内部员工购车给予返还售车服务费的优惠政策，具有职工福利性质，可以纳入劳动争议处理。虽然瓜子公司规定申请退款需要同时具备签约合同满6个月和在职的条件，但无法满足上述条件的原因在于瓜子公司单方解除了与连波的劳动合同，连波现

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终1081号上诉人（原审原告）：连波，男，1987年7月13日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：彭咏，重庆凯豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：瓜子汽车服务（天津）有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园综合办公楼1319室，统一社会信用代码91120000MA05T0K901。法定代表人：曹士军，该公司执行董事。上诉……