劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁03行终245号

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，从被告提交的证据来看，能够证明原告单位职工邵光太在工作时间内，在公司水池南侧辅料存放场卸货时突发身体不适，后经抢救无效于当日死亡的情况，该情形符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，应认定视同工伤。原告主张邵光太因年满60周岁超过法定退休年龄，因此与原告之间系雇佣关系，不属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该法对从事劳动人员只规定了禁止使用童工，对达到退休年龄仍然从事劳动的人员并未作出禁止性规定。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二条的规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，从被告提交的证据来看，能够证明原告单位职工邵光太在工作时间内，在公司水池南侧辅料存放场卸货时突发身体不适，后经抢救无效于当日死亡的情况，该情形符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，应认定视同工伤。原告主张邵光太因年满60周岁超过法定退休年龄，因此与原告之间系雇佣关系，不属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该法对从事劳动人员只规定了禁止使用童工，对达到退休年龄仍然从事劳动的人员并未作出禁止性

山东省淄博市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁03行终245号 上诉人（原审原告）山东龙阳化工有限公司，统一社会信用代码91370305747843188F。住所地：淄博市临淄区铁石西路**。 法定代表人张利，经理。 委托代理人李锐，山东鲁杰律师事务所律师。 委托代理人王佳晨，山东鲁杰律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）淄博市临淄区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码1137……