劳动争议 （2016）辽08民终2548号

原告与上海东浩人力资源有限公司自行约定了退回被派遣的情形，系对权利的自由处分，是当事人意思自治原则的体现。被告单位依据公司经营状况和预计的产量“定岗定编”，不再单独设置倒废油岗位是经营自主权的体现，故被告将原告退回派遣单位的做法并无不当。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：驳回原告于晓刚的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告自行承担。（原告已预交）本院审理查明的事实与一审法院认定的基本事实一致。本院认为，上诉人受伤后，虽被鉴定为工伤伤残，但伤残情况为腰间盘突出症，且伤残等级为十级，上诉人被退回派遣公司时，距离该工伤十级鉴定已近一年，上诉人未提交证据证明被退回派遣时丧失部分劳动能力，故上诉人主张依据《劳务派遣暂行规定》第十三条规定不得被退回上诉理由本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人于晓刚负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏　毅审　判　员　　宋福田代理审判员　　陈　巍二〇一六年十一月三十日书　记　员　　马　欣 搜索“”

原告与上海东浩人力资源有限公司自行约定了退回被派遣的情形，系对权利的自由处分，是当事人意思自治原则的体现。被告单位依据公司经营状况和预计的产量“定岗定编”，不再单独设置倒废油岗位是经营自主权的体现，故被告将原告退回派遣单位的做法并无不当。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：驳回原告于晓刚的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告自行承担。（原告已预交）本院审理查明的事实与一审法院认定的基本事实一致。本院认为，上诉人受伤后，虽被鉴定为工伤伤残，但伤残情况为腰间盘突出症，且伤残等级为十级，上诉人被退回派遣公司时，距离该工伤十级鉴定已近一年，上诉人未提交证据证明被退回派遣时丧失部

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终2548号上诉人（原审原告）：于晓刚，男，1976年6月14日出生，现住营口市站前区。委托诉讼代理人：哈杰，营口市总工会职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：营口福斯油品有限公司，住所地营口市西市区嘉晨大道10号。法定代表人克劳斯.哈铁格，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘秉衡，系辽宁海润律师事务所律师。上诉人于晓刚因与被……