劳动争议 （2021）辽14民终1021号

原告张东秋从锦化集团剥离出来后，由被告葫芦岛建兴物业有限责任公司接管，双方已形成劳动关系。原告要求被告赔偿未签订劳动合同所应支付的二倍工资34561.00元，已超过诉讼时效，不予支持。原告要求被告支付拖欠的工资与其工资标准有关，而被告可以“依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，故对原告要求按照《葫芦岛市财政局依申请公开政府信息告知书》中告知的年度职工工资性拨付及职工人数计算平均工资，进而计算克扣的工资的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告张东秋的诉讼请求。案件受理费5.00元、邮寄送达费40.00元，由原告张东秋负担。二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，张东秋主张的因未签订书面劳动合同的二倍工资，因该项主张不属于劳动报酬、具有惩罚性，应受诉讼时效的限制，故一审判决正确。关于张东秋主张葫芦岛建兴物业有限责任公司克扣工资的问题，因张东秋在此期间处于待岗状态，故主张其工资标准按照《葫芦岛市财政局依申请公开政府信息告

原告张东秋从锦化集团剥离出来后，由被告葫芦岛建兴物业有限责任公司接管，双方已形成劳动关系。原告要求被告赔偿未签订劳动合同所应支付的二倍工资34561.00元，已超过诉讼时效，不予支持。原告要求被告支付拖欠的工资与其工资标准有关，而被告可以“依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，故对原告要求按照《葫芦岛市财政局依申请公开政府信息告知书》中告知的年度职工工资性拨付及职工人数计算平均工资，进而计算克扣的工资的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1021号上诉人（原审原告）：张东秋，男，1965年9月30日生，汉族，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：范雪飞，女，1965年10月6日生，汉族，退休工人，现住址同上（与张东秋系夫妻关系）。被上诉人（原审被告）：葫芦岛建兴物业有限责任公司，住所地葫芦岛市连山区化工街17-1物业大学生公寓2层。法定代表人：韩建，该公司经理。委托诉……