劳动争议 （2017）豫01民终2867号

原被告双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处工作，被告予以认可，因此该院对原被告之间存在劳动关系予以确认。原告于2016年2月15日到被告处工作，2016年6月30日离职，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2016年3月15日至2016年6月30日的双倍工资未发放部分，共计10500元（3000元/月×3.5个月）。被告称系原告不愿意签订书面劳动合同，但原告对此不予认可，被告未就原告不愿意签订书面劳动合同予以举证，该院对被告该项辩称意见不予采纳。被告称原告于2016年6月25日离职，但原告称其于2016年6月30日离职，被告作为用人单位，未举证证明原告的离职时间，应承担不利后果，该院对原告所称的其于2016年6月30日离职予以采信。原告另主张被告向其支付未缴纳的社保费用6000元，因该费用应由被告向社保机构缴纳，原告主张被告向其支付社保费用无法律依据，对其该项诉请该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告郑州市国元堂大药房有限公司于本判决生效后十日内支付原告贾晓辉未签订书面劳动合同的双倍工资未发放

原被告双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处工作，被告予以认可，因此该院对原被告之间存在劳动关系予以确认。原告于2016年2月15日到被告处工作，2016年6月30日离职，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2016年3月15日至2016年6月30日的双倍工资未发放部分，共计10500元（3000元/月×3.5个月）。被告称系原告不愿意签订书面劳动合同，但原告对此不予认可，被告未就原告不愿意签订书面劳动合同予以举证，该院对被告该项辩称意见不予采纳。被告称原告于2016年6月25日离职，但原告称其于2016年6月30日离职，被告作为用人单位，未举证证明原告的离职时间，应承担不利后果，该院对

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2867号上诉人（原审被告）：郑州市国元堂大药房有限公司，住所地郑州市金水区丰产路102号院1号楼附4-5号。法定代表人：杨召旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨若飞，河南九博律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：贾晓辉，女，出生于1970年1月3日，汉族，住河南省郑州市。上诉人郑州市国元堂大药房有限公司因与被上诉人贾晓辉劳……