劳动争议 （2017）冀02民终7249号

当事人的合法权益受法律保护，对自己的有利主张，有义务举证证明。原告不服仲裁裁决的主要原因是认为2015年8月7日被告在值班过程中受伤时正在试用期间，被告系与他人争执斗殴所受伤，因此，被告所受伤不属于工伤，原告不应承担工伤责任，但原告在收到劳动行政部门作出的工伤认定书及劳动能力鉴定部门出具的劳动能力鉴定书后，如对结果不认可，应通过正常法律途径进行救助处理而未处理，现上述结论已生效，故应按上述结论处理双方争议。被告认可仲裁结果的行为系对原始仲裁请求的变更，符合法律规定，本院予以确认。被告要求解除双方劳动关系，享受工伤待遇成立，原告应向被告支付一次性伤残补助金17500元（2500元/月×7个月）；一次性伤残医疗补助金34936元（应为4367.42元/月×8个月）；一次性伤残就业补助金17468元（应为4367.42元/月×4个月）；停工留薪期工资7500元（2500元/月×3个月）；鉴定费600元；医疗费1530.53元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条，参照《工伤保险条例》第三十七条，《河北省工伤保险条例实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条之规定，判决

当事人的合法权益受法律保护，对自己的有利主张，有义务举证证明。原告不服仲裁裁决的主要原因是认为2015年8月7日被告在值班过程中受伤时正在试用期间，被告系与他人争执斗殴所受伤，因此，被告所受伤不属于工伤，原告不应承担工伤责任，但原告在收到劳动行政部门作出的工伤认定书及劳动能力鉴定部门出具的劳动能力鉴定书后，如对结果不认可，应通过正常法律途径进行救助处理而未处理，现上述结论已生效，故应按上述结论处理双方争议。被告认可仲裁结果的行为系对原始仲裁请求的变更，符合法律规定，本院予以确认。被告要求解除双方劳动关系，享受工伤待遇成立，原告应向被告支付一次性伤残补助金17500元（2500元/月×7个月）；

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终7249号上诉人（原审原告）：唐山理想物业服务有限公司。法定代表人：董有静，该公司总经理。委托诉讼代理人：高越，女，1989年4月7日生，汉族，住唐山市路南区新华*楼********室。被上诉人（原审被告）：绳洪昌，男，1968年4……