劳动争议 （2015）南市立民终字第498号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此，人民法院受理劳动争议案件，前提是双方的争议已经经过劳动争议仲裁程序。原告请求确认与被告自2014年5月28日至2014年6月29日存在劳动关系，第一次申请仲裁但在仲裁开庭时未到庭，仲裁委已按撤回仲裁申请处理。原告第二次申请仲裁时，仲裁委作出不予受理通知书。由此可见，原告请求确认与被告存在劳动关系并未经过仲裁裁决，故对于原告的起诉，应当予以驳回。上诉人蒙朝权上诉称：一、一审裁定认定事实错误。上诉人在仲裁开庭的当天，从都安县下坳乡老家转了两次客车，到南宁后又辗转几次拥堵公交车的情况下才到达仲裁庭，到仲裁庭时已迟到了将近一个小时，错过了规定的开庭时间。另外，上诉人前往仲裁委途中，主办仲裁员两次打电话催上诉人，上诉人将因交通堵塞而不能按时到庭之原因与主办仲裁员解释，并希望能延时开庭。因此，原告并不是拒不到庭，仲裁委不应按撤回申请处理或者给予上诉人重新申诉的机会。二、一审裁定适用

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此，人民法院受理劳动争议案件，前提是双方的争议已经经过劳动争议仲裁程序。原告请求确认与被告自2014年5月28日至2014年6月29日存在劳动关系，第一次申请仲裁但在仲裁开庭时未到庭，仲裁委已按撤回仲裁申请处理。原告第二次申请仲裁时，仲裁委作出不予受理通知书。由此可见，原告请求确认与被告存在劳动关系并未经过仲裁裁决，故对于原告的起诉，应当予以驳回。上诉人蒙朝权上诉称：一、一审裁定认

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）南市立民终字第498号上诉人（一审原告）蒙朝权。委托代理人蒙铁勇，都安瑶族自治县法律事务中心法律工作者。被上诉人（一审被告）南宁市荣良建筑劳务分包有限公司。法定代表人徐泽荣，董事长。上诉人蒙朝权因起诉南宁市荣良建筑劳务分包有限公司关于劳动争议一案，不服南宁市青秀区人民法院（2015）青民一初字第194号不予受理起诉的民事裁定，向本院提起……