劳动争议 （2016）豫11民终2439号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》明确规定，发生劳动争议的，一方当事人可以申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。提出仲裁要求的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。刘菊珍未依据当时的法律规定及时向仲裁机构申请仲裁。2008年国家颁布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效修改为1年。国家制定法律设立仲裁时效的目的在于促使权利人行使权利，促进权利关系稳定，解决纠纷。本案刘菊珍1996年就将档案关系及工作关系转移至临颍县交通运输局处，但临颍县交通运输局未给刘菊珍确定工资也未安排工作，双方的争议已经形成，但刘菊珍怠于行使自身权利，至十九年后才向仲裁机构申请仲裁，已经超过法定仲裁时效，且刘菊珍无不可抗力或其他正当理由，依法应驳回诉讼请求。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回刘菊珍的诉讼请求。案件受理费10元，由刘菊珍负担。刘菊珍上诉称：1.本案中，从临颍县交通运输局接收到临颍县劳动人事局的工作调动函及刘
摘要
《中华人民共和国劳动法》明确规定，发生劳动争议的，一方当事人可以申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。提出仲裁要求的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。刘菊珍未依据当时的法律规定及时向仲裁机构申请仲裁。2008年国家颁布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效修改为1年。国家制定法律设立仲裁时效的目的在于促使权利人行使权利，促进权利关系稳定，解决纠纷。本案刘菊珍1996年就将档案关系及工作关系转移至临颍县交通运输局处，但临颍县交通运输局未给刘菊珍确定工资也未安排工作，双方的争议已经形成，但刘菊珍怠于行使自身权利，至十九年后才向仲裁机构申
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终2439号上诉人（原审原告）：刘菊珍，女，汉族，1971年10月11日出生，住河南省临颍县。委托代理人：赵绍虎，河南平允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：临颍县交通运输局，住所地：河南省临颍县人民路303号。法定代表人：张登峰，该局局长。委托代理人：张伟，该局职员。委托代理人：毛会春，河南帝豪律师事务所律师。上诉人刘菊珍因与被上诉……