劳动争议 （2021）湘12民终235号

本案系劳动争议纠纷。被告在原告工作期间受伤，该伤经认定为工伤，原告没有提出异议，故原告应当依法承担相应的责任。被告与原告之间成立劳动关系，且在原告的工作区域工作时发生了事故，原告应向被告承担工伤待遇赔偿责任。本案中，被告在原告单位工作期间，工资总额为9324.98元，依据计算方式，其月工资平均为9324.98元÷2.5个月=3729.99元/月。因被告申请为3500元/月，法院支持该请求。被告的伤残经鉴定为玖级伤残,依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告一次性伤残补助金为9个月的本人工资，共计31500元（3500元×9个月=31500元）；一次性工伤医疗补助金按照湖南省赔偿标准为8个月本人工资，共计28000元（3500元×8个月=28000）；一次性伤残就业补助金按照湖南省赔偿标准为8个月本人工资，共计28000元（3500元×8个月=28000）。关于被告停工留薪期的工资，法院认为，被告住院14天，之后经怀劳鉴[2020]53号鉴定结论书鉴定为无延长停工留薪期，依据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。法院根据事实及法律、法规的规定酌情认定被告停

本案系劳动争议纠纷。被告在原告工作期间受伤，该伤经认定为工伤，原告没有提出异议，故原告应当依法承担相应的责任。被告与原告之间成立劳动关系，且在原告的工作区域工作时发生了事故，原告应向被告承担工伤待遇赔偿责任。本案中，被告在原告单位工作期间，工资总额为9324.98元，依据计算方式，其月工资平均为9324.98元÷2.5个月=3729.99元/月。因被告申请为3500元/月，法院支持该请求。被告的伤残经鉴定为玖级伤残,依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告一次性伤残补助金为9个月的本人工资，共计31500元（3500元×9个月=31500元）；一次性工伤医疗补助金按照湖南省赔偿标准为8个月本

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘12民终235号上诉人（原审原告）：湖南楚达工程科技有限公司，住所地湖南省怀化市环城西路东侧B1栋大学生创客社区3楼315室，统一社会信用代码91431200MA4LJL1U61。法定代表人：赵仲连，系该公司执行董事。被上诉人（原审被告）：曾羽，男，1991年10月30日出生，汉族，住湖南省洪江市。委托诉讼代理人：陈奕丽，湖南宏峰律师事务所律……