劳动争议 （2015）济中民二终字第275号

李秋贤所受伤害，已经认定为工伤，伤残等级为九级，因济源宾馆有限公司未按规定为李秋贤参加工伤保险，因此，济源宾馆有限公司应按照国家规定支付李秋贤的工伤待遇。具体标准为：医疗费3608.7元；住院期间的伙食补助费920元［20元×（37天＋9天）］；住院期间的护理费1139.9元（32524元÷365天×40%×（37天-15）＋36080元÷365天×40%×9天］；停工留职期工资12150元（1350元×9个月；一次性伤残补助金12150元（1350×9个月）；一次性伤残就业补助金48106.6元（36080元÷12个月×16个月）。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：济源宾馆有限公司于判决生效后十日内支付李秋贤医疗费3608.7元、住院期间伙食补助费920元、住院期间护理费1139.9元、停工留薪工资12150元、一次性伤残补助金12150元、一次性工伤医疗补助金24053.3元、一次性伤残就业补助金48106.6元，共计102128.5元，扣除已经支付的11700元，应支付李秋贤90428.5元。如果未按照判决指定的期

李秋贤所受伤害，已经认定为工伤，伤残等级为九级，因济源宾馆有限公司未按规定为李秋贤参加工伤保险，因此，济源宾馆有限公司应按照国家规定支付李秋贤的工伤待遇。具体标准为：医疗费3608.7元；住院期间的伙食补助费920元［20元×（37天＋9天）］；住院期间的护理费1139.9元（32524元÷365天×40%×（37天-15）＋36080元÷365天×40%×9天］；停工留职期工资12150元（1350元×9个月；一次性伤残补助金12150元（1350×9个月）；一次性伤残就业补助金48106.6元（36080元÷12个月×16个月）。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济中民二终字第275号上诉人（原审原告）济源宾馆有限公司法定代表人王济文，董事长。委托代理人赵先进，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）李秋贤委托代理人高帅成，济源市法律援助中心指派河南凌峰律师事务所律师。委托代理人吴银凤，济源市法律援助中心指派河南凌峰律师事务所实习律师。上诉人济源宾馆有限公司与被上诉人李秋贤劳动争议一案，济源宾馆有限公司于20……