劳动争议 (2016)宁01民终149号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。2007年,原、被告建立劳动关系。被告在工作过程中受伤,被告依法确认为工伤肆级伤残,被告应依法享受工伤保险待遇。被告主张的交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、残疾辅助器具费、伤残津贴,因原告为被告缴纳了工伤保险费,根据《宁夏回族自治区实施办法》第十条的规定,均应由工伤保险基金支付。社保部门已向原告支付了经核定的被告医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金45978.23元,原告应向被告支付。依据医保报销核定被告2011年的工伤保险缴费基数为1704元,被告主张按其实际工资收入计算工伤待遇的意见,法院不予支持。但因原告在法定期间内未向劳动保障行政部门为被告申报工伤,致被告工伤认定超期部分的医疗费6449.28元社会保险经办机构未予报销,依照《宁夏回族自治区实施办法》第十四条第二款的规定,该费用应由原告承担。依据《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理办法》规定,并结合被告的伤情及治疗时间,被告最多可以享受12个月的停工留薪期;依据《工伤保险条列》第三十三条规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。被告受伤前十二个月
摘要
劳动者的合法权益受法律保护。2007年,原、被告建立劳动关系。被告在工作过程中受伤,被告依法确认为工伤肆级伤残,被告应依法享受工伤保险待遇。被告主张的交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、残疾辅助器具费、伤残津贴,因原告为被告缴纳了工伤保险费,根据《宁夏回族自治区实施办法》第十条的规定,均应由工伤保险基金支付。社保部门已向原告支付了经核定的被告医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金45978.23元,原告应向被告支付。依据医保报销核定被告2011年的工伤保险缴费基数为1704元,被告主张按其实际工资收入计算工伤待遇的意见,法院不予支持。但因原告在法定期间内未向劳动保障行政部
正文(节选)
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