劳务合同纠纷 （2017）豫01民终8771号

债务应当清偿，债权人有权要求债务人按照合同的约定或者法律的规定履行义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资”；第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。上诉人河南省金昌润建筑工程有限公司将工程分包给没有施工资质、不具备用工主体资格的个人，未尽到必要的审查义务，应属违法分包，按照上述规定应对拖欠的劳务费承担连带清偿责任。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持；上诉人上诉理由证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南省金昌润建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　安　军审判员　邹　靖审

债务应当清偿，债权人有权要求债务人按照合同的约定或者法律的规定履行义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资”；第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。上诉人河南省金昌润建筑工程有限公司将工程分包给没有施工资质、不具备用工主体资格

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终8771号上诉人（原审被告）：河南省金昌润建筑工程有限公司。法定代表人：耿洪霞，董事长。委托代理人：马晓凤，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）潘清峰。原审被告：万东涛。原审被告：王心武。上诉人河南省金昌润建筑工程有限公司因与被上诉人潘清峰，原审被告万东涛、王心武劳务合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院(2……