劳动争议 （2017）粤01民终15527号

关于上诉人于2016年3月之后是否与被上诉人存在劳动关系的问题，首先，上诉人诉称其与发包人达成协议，2016年3月之后由发包人支付被上诉人的工资，该协议是上诉人与发包人之间内部协商的结果，该结果实质是上诉人解除与被上诉人的劳动关系并由发包人与被上诉人建立劳动关系，且关于该协商结果，上诉人未告知被上诉人。若要变更和解除劳动关系，用人单位须与劳动者达成合意，否则，用人单位不能单方直接变更和解除其与劳动者之间的劳动关系。由于上诉人未与被上诉人对工资支付问题协商一致，故上诉人与被上诉人之间的劳动关系不因上诉人与发包人的内部协议而发生变化。另，由于上诉人在2016年8月31日向被上诉人发出《解除劳动关系通知函》之前，未曾向被上诉人作出解除劳动关系的意思表示。故在解除劳动合同的意思表示送达被上诉人之前，上诉人与被上诉人之间的劳动关系处于存续期间。综上，关于原审法院对上诉人与被上诉人之间劳动关系存续期间的认定，本院予以认可。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，上诉人没有新的事实与

关于上诉人于2016年3月之后是否与被上诉人存在劳动关系的问题，首先，上诉人诉称其与发包人达成协议，2016年3月之后由发包人支付被上诉人的工资，该协议是上诉人与发包人之间内部协商的结果，该结果实质是上诉人解除与被上诉人的劳动关系并由发包人与被上诉人建立劳动关系，且关于该协商结果，上诉人未告知被上诉人。若要变更和解除劳动关系，用人单位须与劳动者达成合意，否则，用人单位不能单方直接变更和解除其与劳动者之间的劳动关系。由于上诉人未与被上诉人对工资支付问题协商一致，故上诉人与被上诉人之间的劳动关系不因上诉人与发包人的内部协议而发生变化。另，由于上诉人在2016年8月31日向被上诉人发出《解除劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15527号上诉人（原审原告）：广州市茂晔纺织有限公司，住所：广州市增城。法定代表人：胡志海，总经理。委托诉讼代理人：韩隆业，广东高睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢锡坤。委托诉讼代理人：何春亮，广东法穗律师事务所律师；委托诉讼代理人：陈艳华，广东法穗律师事务所实习律师。上诉人广州市茂晔纺织有限公司因劳动争议一案，不服广州市增……