劳动争议 （2017）晋04民终1027号

原告刘国昌于2002年5月到被告雄山煤炭公司工作，双方未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告与被告雄山煤炭第五矿没有签订劳动合同，故确认原告与被告雄山煤炭公司存在劳动系，与被告第五矿不存在劳动关系。《劳动合同法》实施后，原告刘国昌与被告雄山煤炭公司订立了劳动合同，合同期限从2008年4月1日至2011年3月31日止，合同到期后双方续订了合同，期限从2011年4月1日至2014年12月31日。2014年12月20日，合同双方当事人签字同意终止劳动合同，属于合法终止劳动合同。按照劳动合同法规定，用人单位应当向原告支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法实施后解除或者终止，依照本法四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金的年限自本法施行之日计算；本法施行前按照当时的有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，按照当时的有关规定执行。本案中，双方劳动合同终止在《劳动合同法》施行之后，经济补偿按原告在用人单位的工作年限，每满一年付一个月工资，月工资标准以劳动合同解除前十二个月平均工资为准。其中，经济补偿年限依照法律规定，自2008年1月1日

原告刘国昌于2002年5月到被告雄山煤炭公司工作，双方未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告与被告雄山煤炭第五矿没有签订劳动合同，故确认原告与被告雄山煤炭公司存在劳动系，与被告第五矿不存在劳动关系。《劳动合同法》实施后，原告刘国昌与被告雄山煤炭公司订立了劳动合同，合同期限从2008年4月1日至2011年3月31日止，合同到期后双方续订了合同，期限从2011年4月1日至2014年12月31日。2014年12月20日，合同双方当事人签字同意终止劳动合同，属于合法终止劳动合同。按照劳动合同法规定，用人单位应当向原告支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终1027号上诉人（原审原告）:刘国昌，男，1964年9月27日生，汉族，农民，住长治县。委托诉讼代理人：常慧兵，山西雷风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:长治县雄山煤炭有限公司。住所地长治县。法定代表人：宋福忠，董事长。委托诉讼代理人：王华，山西长兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亚荣,山西长兴律师事务所律师。原审被告:长治县雄……