劳动争议 （2016）豫13民终1017号

劳动合同关系是双方存在管理与被管理、领导与被领导，具有一定工作制度的隶属性社会管理关系；而劳务合同关系是平等的民事主体之间的一种社会经济关系。本案中，南召淯鑫公司承包工程后，张洪如为其提供劳务是阶段性的，且劳动报酬也是以日计算；张洪如也未能提供充分证据证明南召淯鑫公司对工作期间的张洪如进行考勤、奖惩等管理行为，因此双方的关系不符合劳动合同法律关系的特征，不能确认南召淯鑫公司与张洪如之间存在事实劳动关系。故对张洪如要求南召淯鑫公司承担劳动法律责任的诉讼请求，不予支持。张洪如要求南召供电公司承担连带责任的诉讼请求于法无据，也不予支持。原审法院判决：一、确认原告张洪如与被告河南省南召淯鑫电力实业公司之间不存在事实劳动关系。二、驳回原告张洪如其他的诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担。张洪如上诉称：一、上诉人从2005年5月就在南召淯鑫公司第五工程队工作，南召淯鑫公司隶属于南召县电业局领导，上诉人长期以来同南召淯鑫公司存在着连续的固定的事实劳动关系，对上诉人的管理、领导、奖惩是云阳电管所实施的。二、上诉人与南召淯鑫公司、南召供电公司是管理与被管理、领导与被领导的劳动关系，而不是平等主体之间的

劳动合同关系是双方存在管理与被管理、领导与被领导，具有一定工作制度的隶属性社会管理关系；而劳务合同关系是平等的民事主体之间的一种社会经济关系。本案中，南召淯鑫公司承包工程后，张洪如为其提供劳务是阶段性的，且劳动报酬也是以日计算；张洪如也未能提供充分证据证明南召淯鑫公司对工作期间的张洪如进行考勤、奖惩等管理行为，因此双方的关系不符合劳动合同法律关系的特征，不能确认南召淯鑫公司与张洪如之间存在事实劳动关系。故对张洪如要求南召淯鑫公司承担劳动法律责任的诉讼请求，不予支持。张洪如要求南召供电公司承担连带责任的诉讼请求于法无据，也不予支持。原审法院判决：一、确认原告张洪如与被告河南省南召淯鑫电力实业公司

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终1017号上诉人（原审原告）张洪如，男，生于1965年3月3日，汉族。委托代理人周鹏、王峰，河南浩星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）国网河南南召县供电公司。住所地：南召县。法定代表人张景忠，任总经理。委托代理人张荣根、张伟，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）河南省南召淯鑫电力实业公司。住所地：南召县。法定代表人曹英，系经理。委托……