劳动争议 （2021）湘02民终1001号

本案系劳动争议纠纷。针对本案的争议焦点，现做如下分析：（一）原、被告是否存在事实劳动关系原告系具有工程承包资质的建筑施工单位，是合法的用工主体，被告系年满18周岁未满60周岁的劳动者，双方均为劳动法律法规规定的符合劳动用工的适格主体。被告于2018年8月15日以前入职原告公司，经公司安排在株洲恒大御景湾项目部担任技术负责人，主要工作内容为项目施工的技术负责。工作期间受原告项目工地各项规章制度约束和管理，打卡考勤，从事原告安排的工作后并获得报酬，被告的月工资通过银行转账的方式支付，原告一直未为被告购买社会保险，但每月均缴纳个人所得税。结合被告提供的相关证据，可以认定，原、被告之间存在事实劳动关系。（二）原告是否拖欠被告工资115,000元2020年7月8日，被告与原告株洲恒大御景湾建设工程项目部负责人核对，2019年2月1日至2020年6月30日，原告工资总额为255,000元，原告已发放130,000元，欠发工资金额为125,000元；之后原告向被告支付工资10,000元，截至2020年9月30日，原告尚欠被告工资115,000元，此后，原告未向被告支付拖欠工资，故被告仲裁请求原告支付

本案系劳动争议纠纷。针对本案的争议焦点，现做如下分析：（一）原、被告是否存在事实劳动关系原告系具有工程承包资质的建筑施工单位，是合法的用工主体，被告系年满18周岁未满60周岁的劳动者，双方均为劳动法律法规规定的符合劳动用工的适格主体。被告于2018年8月15日以前入职原告公司，经公司安排在株洲恒大御景湾项目部担任技术负责人，主要工作内容为项目施工的技术负责。工作期间受原告项目工地各项规章制度约束和管理，打卡考勤，从事原告安排的工作后并获得报酬，被告的月工资通过银行转账的方式支付，原告一直未为被告购买社会保险，但每月均缴纳个人所得税。结合被告提供的相关证据，可以认定，原、被告之间存在事实劳动关系

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终1001号上诉人（原审原告）：广州市越秀住宅建设有限公司，住所地：广州市天河区庆亿街1号1006号。统一社会信用代码：91440101773345254T。法定代表人：陈剑平，系该公司经理。委托诉讼代理人：王志刚，广东拓万律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：李奥，男，汉族，1979年6月8日出生，住湖南省岳阳市岳……