劳动争议 （2017）京01民终6619号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，在郭小东向首钢矿业公司提交的申请中，明确载明“没有未解决的遗留问题”，且依据郭小东的申请，双方已经协商解除劳动合同，郭小东亦已领取了全部补偿款，现郭小东主张的各项加班补偿，缺乏事实依据，法院不予支持；郭小东主张的返还罚款2000元，已超过诉讼时效，法院不予支持。郭小东主张的其他诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回郭小东之诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人郭小东向本院提交1996年首钢大石河铁矿与郭小东签订的劳动合同书及2005年7月1日劳动合同变更通知书，用以证明首钢大石河铁矿火药库管理员岗位是定时工作制。首钢矿业公司认可郭小东提交的上述证据的真实性，不认可证明目的，认为其公司作为首钢集团的下属企业，已于2004年、2007年、2010年通过审批，涉及郭

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，在郭小东向首钢矿业公司提交的申请中，明确载明“没有未解决的遗留问题”，且依据郭小东的申请，双方已经协商解除劳动合同，郭小东亦已领取了全部补偿款，现郭小东主张的各项加班补偿，缺乏事实依据，法院不予支持；郭小东主张的返还罚款2000元，已超过诉讼时效，法院不予支持。郭小东主张的其他诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回郭小东之诉讼请

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终6619号上诉人(原审原告)郭小东，男，1963年9月14日出生。被上诉人（原审被告）首钢矿业公司，住所地首钢矿山滨河村。负责人：黄佳强，总经理。委托代理人周敬民，男，首钢矿业公司人力资源部专业员。委托代理人施世超，男，首钢矿业公司大石河铁矿劳动组织员。上诉人郭小东因与被上诉人首钢矿业公司劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（201……