劳动争议 （2017）黑01民终1687号

关于李连昌主张恒祥公司未与其签订书面劳动合同，要求恒祥公司给付工资39,600元问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同“。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”李连昌与恒祥公司之间2011年2月13日签订的劳动合同，双方均签字盖章，故该合同具有法律效力。李连昌主张恒祥公司未与其签订书面劳动合同不能成立，李连昌要求恒祥公司支付未签订劳动合同工资39600元的诉讼请求，不予支持。关于李连昌主张恒祥公司违法解除劳动关系经济补偿金4500元并支付赔偿金9000元、休息日工资报酬17131.32元。本案中，李连昌签名的会签单可以看出是李连昌申请离职，不存在恒祥公司违法解除劳动关系事实，故李连昌要求恒祥公司支付违法解除劳动关系赔偿金9000元，不予支持。但是双方解除劳动关系后，恒祥公司应给付李连昌经济补偿金，李连昌在恒祥公司处工作年限两年零134天，恒祥公司应按李连昌实际应得月工资标准，给付李连昌两个

关于李连昌主张恒祥公司未与其签订书面劳动合同，要求恒祥公司给付工资39,600元问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同“。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”李连昌与恒祥公司之间2011年2月13日签订的劳动合同，双方均签字盖章，故该合同具有法律效力。李连昌主张恒祥公司未与其签订书面劳动合同不能成立，李连昌要求恒祥公司支付未签订劳动合同工资39600元的诉讼请求，不予支持。关于李连昌主张恒祥公司

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1687号上诉人（一审原告）:李连昌，住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：路常青，黑龙江路平律师事务所律师。被上诉人(一审被告)：哈尔滨恒祥物业有限责任公司，住所地哈尔滨市道里区花圃街23号1-4层。法定代表人：王之江，董事长。上诉人李连昌因与被上诉人哈尔滨恒祥物业有限责任公司（以下简称恒祥公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道里区……