劳动争议 （2016）粤03民终15585号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法的保护。关于解除劳动关系赔偿金，业展公司主张被上诉人主动辞职，但是被上诉人在仲裁庭审时明确予以否认，上诉人业展公司未能提交被上诉人的辞职申请或其他证据予以证明，故本院对业展公司的主张不予采信。上诉人应当承担举证不利的法律后果。同时，上诉人与被上诉人因管理问题产生冲突，导致报警处理从而双方解除劳动关系，综合前因后果以及双方的陈述，本院认为劳动关系系业展公司解除，由于业展公司未提交充分证据证明其解除的合法性，故应支付违法解除劳动关系赔偿金1808元，一审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。关于高温津贴，由于业展公司未能提交证据证明工作场所温度在33℃以下，故应支付相应的高温津贴，仲裁及一审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。综上所述，业展公司的上诉请不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人业展电器（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢艳贝审　判　员

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法的保护。关于解除劳动关系赔偿金，业展公司主张被上诉人主动辞职，但是被上诉人在仲裁庭审时明确予以否认，上诉人业展公司未能提交被上诉人的辞职申请或其他证据予以证明，故本院对业展公司的主张不予采信。上诉人应当承担举证不利的法律后果。同时，上诉人与被上诉人因管理问题产生冲突，导致报警处理从而双方解除劳动关系，综合前因后果以及双方的陈述，本院认为劳动关系系业展公司解除，由于业展公司未提交充分证据证明其解除的合法性，故应支付违法解除劳动关系赔偿金1808元，一审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。关于高温津贴，由于业展公司未能提交证据证明工作场

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15585号上诉人（原审原告）：业展电器（深圳）有限公司，住所地：深圳市光明新区公明办事处长圳社区元升巷13号内A栋、A1栋、A2栋、A3栋，组织机构代码：69714219-8。法定代表人：姜礼源，董事长。委托诉讼代理人：曹炳云，广东瀚宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄文毅，男，1986年9月20日出生，汉族，住广西灵山县，上……