劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5546号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。彭亮称其入职后西弗瑞公司与其签订了期限自2014年1月6日至2015年1月5日止的劳动合同，合同期满后至其2015年6月28日离职期间西弗瑞公司未与其续签劳动合同，为此其提供了该劳动合同复印件；西弗瑞公司则提供了第3页落款处有公司盖章及彭亮签名的期限自2014年1月6日至2016年1月5日止的劳动合同，认为不存在未签订劳动合同的情形。经仲裁庭审质证，西弗瑞公司、彭亮对对方所提供劳动合同的真实性均不予认可，彭亮认为西弗瑞公司提供的劳动合同是拆解后重新装订的，载有合同期限的合同首页被换掉了，第1页、第3页并非一次制作形成。后经仲裁委委托鉴定，鉴定部门作出了西弗瑞公司提供的劳动合同第1页与第3页不是一次制作形成的意见。仲裁委及原审法院据此采纳了彭亮关于西弗瑞公司与其所签劳动合同期限的主张，并无不当。原审中西弗瑞公司表示对鉴定结论不予认可，因其没有足以反驳的相反证据和理由，故原审对其重新鉴定的申请不予准许亦无不妥之处。鉴于2015年1月5日劳动合同期满后，西弗瑞公司未与彭亮续签合同，故彭亮要求西

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。彭亮称其入职后西弗瑞公司与其签订了期限自2014年1月6日至2015年1月5日止的劳动合同，合同期满后至其2015年6月28日离职期间西弗瑞公司未与其续签劳动合同，为此其提供了该劳动合同复印件；西弗瑞公司则提供了第3页落款处有公司盖章及彭亮签名的期限自2014年1月6日至2016年1月5日止的劳动合同，认为不存在未签订劳动合同的情形。经仲裁庭审质证，西弗瑞公司、彭亮对对方所提供劳动合同的真实性均不予认可，彭亮认为西弗瑞公司提供的劳动合同是拆解后重新装订的，载有合同期限的合同首页被换掉了，第1页、

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5546号上诉人(原审原告)上海西弗瑞环境科技有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人周倚天，总经理。委托代理人徐晶，上海东凰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)彭亮，男，1990年1月12日出生，汉族，户籍地湖北省。委托代理人马文斌，上海申伦律师事务所律师。委托代理人刘颖霞，上海申伦律师事务所律师。上诉人上海西弗瑞环境科技有限公司(以……