劳动争议 （2016）粤03民终13673号

唐谟倦与金岛公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于唐谟倦的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：唐谟倦上诉主张金岛公司口头违法解除劳动合同，上诉请求金岛公司支付解除劳动合同经济补偿金127134元。对此，本院认为，唐谟倦系金岛公司员工，且唐谟倦与金岛公司存在内部承包关系，双方承包协议并未约定双方承包合同解除时劳动关系同时解除。金岛公司在原审提交的有唐谟倦签字的《协议（通知）书》显示：磨坊承包人唐谟倦、王某英经和公司友好协商，自2015年9月24日起不再承包公司磨坊，正式从公司离职，其所在外的一切行为和经济往来与公司无关”，《协议（通知）书》的内容表述清晰，且未违反法律规定，系双方真实表示，故双方承包合同与劳动关系于2015年9月24日解除系双方协商一致的结果，唐谟倦关于金岛公司口头违法解除劳动合同的上诉主张不能成立，本院不予采信，且上述协议未约定金岛公司应当支付唐谟倦解除劳动合同经济补偿，故无法认定双方达成的解除承包合同与劳动关系的一篮子解决方案中包含了支付唐谟倦解除劳动合同经济补偿的内容，故唐谟倦要求金岛公司支付解除劳动合同经济补偿金127134元的上诉请求缺乏事实依据，本院

唐谟倦与金岛公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于唐谟倦的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：唐谟倦上诉主张金岛公司口头违法解除劳动合同，上诉请求金岛公司支付解除劳动合同经济补偿金127134元。对此，本院认为，唐谟倦系金岛公司员工，且唐谟倦与金岛公司存在内部承包关系，双方承包协议并未约定双方承包合同解除时劳动关系同时解除。金岛公司在原审提交的有唐谟倦签字的《协议（通知）书》显示：磨坊承包人唐谟倦、王某英经和公司友好协商，自2015年9月24日起不再承包公司磨坊，正式从公司离职，其所在外的一切行为和经济往来与公司无关”，《协议（通知）书》的内容表述清晰，且未违反法律规定，系双方真实表

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13673号上诉人（原审被告）：唐谟倦。委托代理人：周文斌，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金岛金属制品（深圳）有限公司。法定代表人：许新民，董事长。委托代理人：张志良，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人：林芳，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。上诉人唐谟倦因与被上诉人金岛金属制品（深圳）有限公司（以下简称……