劳动争议 (2021)湘10民终1343号

案号
(2021)湘10民终1343号
法院
湖南省郴州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
湖南省郴州市
裁判日期
2021-06-21

裁判要旨

关于双方之间的劳动关系确认及社会养老保险待遇损失问题,已经由发生法律效力的(2020)湘1021民初1991号民事判决书、(2020)湘10民终2825号民事判决书作出认定处理,刘显顺现在又对劳动关系及社会养老保险待遇损失问题提起诉讼,构成重复起诉,应予驳回。刘显顺如不服该生效判决或有新的证据足以推翻生效判决,应该申请再审,以审判监督程序审理。关于年休假工资问题,《职工带薪休假条例》第二条规定:“机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”发生法律效力的(2020)湘1021民初1991号民事判决书、(2020)湘10民终2825号民事判决书认定双方的劳动关系时间为2016年8月至2018年7月底、2019年2月18日至2020年4月3日。其中2016年8月至2018年7月底期间,因刘显顺在宝岭公司连续工作时间未满1年以上,不享受年休假;2019年2月18日至2020年4月3日期间,刘显顺自2020年1月20日至2020年4月3日

摘要

关于双方之间的劳动关系确认及社会养老保险待遇损失问题,已经由发生法律效力的(2020)湘1021民初1991号民事判决书、(2020)湘10民终2825号民事判决书作出认定处理,刘显顺现在又对劳动关系及社会养老保险待遇损失问题提起诉讼,构成重复起诉,应予驳回。刘显顺如不服该生效判决或有新的证据足以推翻生效判决,应该申请再审,以审判监督程序审理。关于年休假工资问题,《职工带薪休假条例》第二条规定:“机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

正文(节选)

湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)湘10民终1343号上诉人(原审原告):刘显顺,男,1981年6月17日出生。委托诉讼代理人:刘凌龙,湖南指点律师事务所律师。被上诉人(原审被告):桂阳县城郊宝岭矿业有限责任公司。法定代表人:邓根伍,该公司总经理。委托诉讼代理人:谷志强,湖南天地人(郴州)律师事务所律师。委托诉讼代理人:李碧芳,湖南天地人(郴州)律师事务所律师。上诉人刘显顺因与……