劳动争议 （2019）皖16民终3034号

本案的争议焦点是刘春娇、方氏公司之间的劳动合同履行期限至何时。（2017）皖16民终1398号民事判决书认定，双方自2014年1月19日起存在劳动关系。现刘春娇主张双方劳动关系存续至仲裁申请之日，但未提交相关有效证据予以证明，一审法院不予支持。一、关于刘春娇、方氏公司之间的劳动合同履行期限至何时的问题：方氏公司仅与刘春娇口头约定三个月试用期，并未约定劳动合同期限。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，方氏公司与刘春娇口头约定的三个月试用期限为双方劳动合同期限。2014年3月20日13时30分刘春娇发生交通事故，住院102天，2014年6月30日出院。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月”的规定，申请人应连续享受医疗期为三个月，即自2014年3月20日至2014年6月19日。依照《中华人民共和

本案的争议焦点是刘春娇、方氏公司之间的劳动合同履行期限至何时。（2017）皖16民终1398号民事判决书认定，双方自2014年1月19日起存在劳动关系。现刘春娇主张双方劳动关系存续至仲裁申请之日，但未提交相关有效证据予以证明，一审法院不予支持。一、关于刘春娇、方氏公司之间的劳动合同履行期限至何时的问题：方氏公司仅与刘春娇口头约定三个月试用期，并未约定劳动合同期限。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，方氏公司与刘春娇口头约定的三个月试用期限为双方劳动合同期限。2014年3月20日13时30分刘春

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖16民终3034号 上诉人（原审原告）：刘春娇，女，1979年12月1日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 委托诉讼代理人：李万强，亳州市谯城区花戏楼法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：安徽方氏制药有限公司（原安徽方氏中药饮片有限公司），住所地安徽省亳州市工业园区。 法定代表人：王坤，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵学志，该公……