劳动争议 （2016）京03民终6506号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中双方均认可颜石磊实际工作至2015年6月30日，故深圳旭辉公司应按时足额向劳动者发放其工作期间的劳动报酬。现深圳旭辉公司作为用人单位未能举证证明其发放了2015年6月份工资，故颜石磊有权要求其支付相应工资。关于月工资标准，颜石磊主张其每月工资总额为6500元，并提交了《劳动合同书》及银行卡交易明细佐证，在深圳旭辉公司未提交有效证据反驳的情况下，一审法院依据上述证据判令深圳旭辉公司应向颜石磊支付的2015年6月1日至6月30日工资为6500元于法有据，本院予以确认。深圳旭辉公司要求不支付上述工资的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，深圳旭辉公司的上诉理由不能成立，本院不予支持，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，处理结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由深圳旭辉资本管理有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳)。二

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中双方均认可颜石磊实际工作至2015年6月30日，故深圳旭辉公司应按时足额向劳动者发放其工作期间的劳动报酬。现深圳旭辉公司作为用人单位未能举证证明其发放了2015年6月份工资，故颜石磊有权要求其支付相应工资。关于月工资标准，颜石磊主张其每月工资总额为6500元，并提交了《劳动合同书》及银行卡交易明细佐证，在深圳旭辉公司未提交有效证据反驳的情况下，一审法院依据上述证据判令深圳旭辉公司应向颜石磊支付的2015年6月1日至6月30日工资为6500

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终6506号上诉人（原审被告）深圳旭辉资本管理有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合作区管理局综合办公楼A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人张明旭，总裁。委托代理人许琦，男，1982年10月24日出生。被上诉人（原审原告）颜石磊，女，1989年7月17日出生。上诉人深圳旭辉资本管理有限公司……