劳动争议 （2015）株中法民四终字第189号

本案系劳动争议纠纷。原告自2005年起就在被告公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，且2008年11月双方签订了劳动合同，原、被告双方的劳动关系依法成立。原告张斌在停工期间，被告株洲新通铁路装备有限公司未足额支付停工津贴，故对原告张斌要求被告公司支付停工津贴的诉讼请求，原审法院予以支持，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴”的规定，2013年度株洲市区失业保险标准为928元／月，故被告向原告应发放停工津贴11136元（计算公式：928元／月×12个月＝11136元），被告已支付10106.04元（计算公式：837.17元／月×11个月＋897.17元／月＝10106.04元），不足部分1029.96元被告应予以支付；原告要求被告支付差旅费，被告同意支付，故对原告该诉请，原审法院亦予以支持；对差旅费利息，因被告未及时支付报销款项，其应当向劳动者支付该款项占用期间的利

本案系劳动争议纠纷。原告自2005年起就在被告公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，且2008年11月双方签订了劳动合同，原、被告双方的劳动关系依法成立。原告张斌在停工期间，被告株洲新通铁路装备有限公司未足额支付停工津贴，故对原告张斌要求被告公司支付停工津贴的诉讼请求，原审法院予以支持，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴”的规定，2013年度株洲市区失业保险标准为928

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第189号上诉人（原审原告）张斌，男，汉族，1966年6月30日出生，住湖南省株洲市荷塘区。委托代理人廖秀，湖南方正圆律师事务所律师。代理权限：特别授权，代为承认、变更、放弃诉讼请求，参与和解，签收相关法律文书。被上诉人（原审被告）株洲新通铁路装备有限公司，住所地湖南省株洲市荷塘区宋家桥。法定代表人汪波，系该公司总经理。委托代理人……