劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第122号

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：关于尚怡公司是否需要向李建兴支付未签书面劳动合同的二倍工资差额的问题。尚怡公司主张2012年1月1日至6月30日期间双方未签书面劳动合同的过错不在用人单位，是李建兴未回单位上班，甚至还在其他公司上班。但是尚怡公司就其主张的李建兴中途离职、重新入职的情况未能举证予以证实，故其抗辩不成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，尚怡公司应当向李建兴支付2012年2月1日至2012年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。但是由于李建兴对于仲裁裁决认定的2012年2月1日至2012年5月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额已经超过仲裁时效没有提出异议即没有提起诉讼，视为其服裁，故尚怡公司应当向李建兴支付2012年5月24日至2012年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于李建兴受伤前的月平均工资数额。双方均确认劳动报酬是通过现金形式发放的，有签收工资条。尚怡公司主张李建兴受伤前的基本工资是1100元/月，月平均工资为1373.21元，并提供了劳动合同和11

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：关于尚怡公司是否需要向李建兴支付未签书面劳动合同的二倍工资差额的问题。尚怡公司主张2012年1月1日至6月30日期间双方未签书面劳动合同的过错不在用人单位，是李建兴未回单位上班，甚至还在其他公司上班。但是尚怡公司就其主张的李建兴中途离职、重新入职的情况未能举证予以证实，故其抗辩不成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，尚怡公司应当向李建兴支付2012年2月1日至2012年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。但是由于李建兴对于仲裁裁决认定的2012年2月1日至2012年

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书???（2014）佛中法民四终字第122号上诉人（原审原告）佛山市尚怡家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人曾伟强。委托代理人杜福香，广东福香律师事务所律师。委托代理人罗杏勇，广东福香律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李建兴，男，汉族，1970年9月14日出生，住四川省简阳市草池镇。委托代理人刘敏，广东龙浩律师事务所律师。委托代理人谢晓阳，广……