劳动争议 （2021）浙02民终641号

梁家贵提起本案诉讼的主要原因是认为其只是请假，并非申请离职。但梁家贵填写的表格名称是离职申请表，“希望离职日期”、“离职原因”、“离职人签名”等多处内容都在告知是离职而非请假，梁家贵自述其有中专学历，则对于表格中的文字也不存在不能理解的可能。故一审法院认定梁家贵自行申请了离职，双方在2020年3月6日解除了劳动关系。因梁家贵单方面辞职，其主张解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，一审法院不予支持。梁家贵主张补发2020年3月至7月的最低生活保障金和补缴2020年4月至2020年7月期间的社会保险，因该期间内双方已无劳动关系，故对该两项诉请亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出判决：驳回梁家贵的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。 二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。 本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，梁家贵于2020年3月6日亲笔填写了“离职申请表”，在离职原因一栏勾选“健康原因”，音王公司各相关部门于当日在该申请表上批准同意，可以证明双方劳动关系因作为劳动者

梁家贵提起本案诉讼的主要原因是认为其只是请假，并非申请离职。但梁家贵填写的表格名称是离职申请表，“希望离职日期”、“离职原因”、“离职人签名”等多处内容都在告知是离职而非请假，梁家贵自述其有中专学历，则对于表格中的文字也不存在不能理解的可能。故一审法院认定梁家贵自行申请了离职，双方在2020年3月6日解除了劳动关系。因梁家贵单方面辞职，其主张解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，一审法院不予支持。梁家贵主张补发2020年3月至7月的最低生活保障金和补缴2020年4月至2020年7月期间的社会保险，因该期间内双方已无劳动关系，故对该两项诉请亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙02民终641号 上诉人（原审原告）：梁家贵，男，1966年10月30日出生，汉族，住江西省九江市修水县。 被上诉人（原审被告）：音王电声股份有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区诚信路818号。 法定代表人：王祥贵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：华俊，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：于红晔，女，该公司员工。 上诉人梁家贵因与被上诉人音……