劳动争议 （2017）渝02民终591号

被告在原告处工作遭受伤害，忠县人力资源和社会保障局认定被告受伤系工伤，被告依法可以享受工伤伤残待遇。庭审中双方对2016年9月19日解除劳动关系，终止工伤保险关系无异议；对一次性伤残就业补助金：62091元÷12月×6月＝31046元，住院护理费：100元/天×31天＝3100元，也无异议。对该三项予以确认。双方争议的是被告停工留薪期月工资标准，原告称被告每月工资为1900元，参加保险的表上载明每月工资3000元是公司所有人参保的基数，并非本案被告的工资。原告提供被告周召国于2016年6月2日出具的收到5月份工资1900元、生活费400元的收条，只能看出周召国收到了1900元的工资；而被告周召国提供的原告为其参保的登记表上载明的是起薪或上年月平均工资为3000元，原告庭审中也陈述参保是以3000元工资为基数。故，确认被告每月工资为3000元。经审查，被告的工伤保险待遇包括：一次性伤残就业补助金：62091元÷12月×6月＝31046元，住院护理费：100元/天×31天＝3100元，停工留薪期工资：3000元/月×3月－1900元＝7100元，合计41246元。综上，依据国务院《工伤保险

被告在原告处工作遭受伤害，忠县人力资源和社会保障局认定被告受伤系工伤，被告依法可以享受工伤伤残待遇。庭审中双方对2016年9月19日解除劳动关系，终止工伤保险关系无异议；对一次性伤残就业补助金：62091元÷12月×6月＝31046元，住院护理费：100元/天×31天＝3100元，也无异议。对该三项予以确认。双方争议的是被告停工留薪期月工资标准，原告称被告每月工资为1900元，参加保险的表上载明每月工资3000元是公司所有人参保的基数，并非本案被告的工资。原告提供被告周召国于2016年6月2日出具的收到5月份工资1900元、生活费400元的收条，只能看出周召国收到了1900元的工资；而被告周召

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终591号上诉人(原审原告):重庆市忠县正宏运输有限责任公司,住所地重庆市忠县忠州镇临江路57号2-5，统一社会信用代码91500233745337783T。法定代表人：冉军，系该公司总经理。委托诉讼代理人：但堂春，重庆市忠县忠州法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):周召国,男,汉族,1974年3月10日出生,住重庆市忠县。委托诉讼……