劳动争议 （2015）黔六中民终字第00144号

审理中，被告对原告于1998年到其单位从事保洁工作的事实无异议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日期起即与劳动者建立劳动关系，故应认定原、被告双方从1998年起便建立劳动关系，对被告辩称原告系临时用工的主张不予采信。同时，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中，因被告在原告工作期间，未为其办理社会保险登记并缴纳应由用人单位承揽的养老保险，导致原告在2014年8月12日达到退休年龄后，不能享受养老保险待遇，系被告的过错造成，故被告应对原告由此产生的损失予以赔偿。但原告主张按社平工资标准发放退休工资无法律依据，由于养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金额、政策变化等因素影响，难以精确界定，原告的退休工资损失酌情参照2013年度六盘水市企业离退休人员月平均基本养老金1314元的标准计算（若遇国家政策调整，则按调整后的标准支付）。因原告已达法定退休年龄，不具备继续

审理中，被告对原告于1998年到其单位从事保洁工作的事实无异议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定“用人单位自用工之日期起即与劳动者建立劳动关系，故应认定原、被告双方从1998年起便建立劳动关系，对被告辩称原告系临时用工的主张不予采信。同时，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中，因被告在原告工作期间，未为其办理社会保险登记并缴纳应由用人单位承揽的养老保险，导致原告在2014年8月12日

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第00144号上诉人（原审原告）黄述会。特别授权委托代理人张永富。上诉人（原审被告）六盘水市图书馆，住所地：贵州省六盘水市钟山区钟山西路**号。法定代表人许荣富，系该馆馆长。一般授权委托代理人刘君慧。上诉人黄述会因与上诉人六盘水市图书馆劳动争议纠纷一案，不服贵州省六盘水市钟山区人民法院作出的（2014）黔钟民初字第2814号民事判……