劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川01行终497号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有对辖区内的工伤认定申请作出是否认定为工伤的法定职责。 本案中，各方当事人对市人社局作出《认定工伤决定书》的行政程序无异议，对金宏发制作部于2018年11月16日上午在××集团××楼公共区域受到的事故伤害系在工作时间和工作场所内受伤亦无异议。本案的争议焦点为：韩念非所受伤害是否属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是否符合《工伤保险条例》第十四条第三项规定的应当认定为工伤的情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”该规定契合了《中华人民共和国社会保险法》最大程度保障劳动者合法权益的立法精神，意即职工在工作时间和工作场所受到伤害，若没有证据证明是非工作原因导致，则应当认定为工伤，且因非工作原因导致伤

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局具有对辖区内的工伤认定申请作出是否认定为工伤的法定职责。 本案中，各方当事人对市人社局作出《认定工伤决定书》的行政程序无异议，对金宏发制作部于2018年11月16日上午在××集团××楼公共区域受到的事故伤害系在工作时间和工作场所内受伤亦无异议。本案的争议焦点为：韩念非所受伤害是否属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是否符合《工伤保险条例》第十四条第三项规定的应当认定为工伤的情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川01行终497号 上诉人（原审原告）金牛区金宏发广告设计制作部。经营场所：四川省成都市金牛区西北桥北街40幢1楼4号。 经营者倪细簪，女，1977年8月14日出生，汉族，住浙江省苍南县。 委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，……