劳动争议 （2016）陕06民终590号

1984年原黄陵县税务局招收原告段玉玲为助征员。1994年国家、地税两税务局分设，原告段玉玲以助征员身份继续在被告黄陵县国家税务局工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。2003年5月12日，被告黄陵县国家税务局依据省、市税务机构改革清退助征人员实施方案，向原告发出终止劳动关系《公告》，公告限定劳动关系终止时间为2003年6月20日前，原告段玉玲与被告黄陵县国家税务局之间劳动合同因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，被告黄陵县国家税务局与原告段玉玲终止劳动关系行为符合法律规定，故原、被告劳动关系自被告黄陵县国家税务局向原告送达终止劳动关系的《公告》限定的时间内已予解除；陕西省高级人民法院（2013）陕民提字第00007号民事判决书驳回原告的诉请与原告在本案中的诉讼请求并未重复，原告在陕西省黄陵县人民法院（2015）黄陵民初字第00253号案件中诉请与本案诉请亦未重复，被告黄陵县国家税务局答辩原告起诉属重复起诉之抗辩理由不成立，不予采信；原告在其与被告劳动关系解除之前，一直为助征员，被告一直按期为原告发放工资，不存在自私核定、降低原告工资待遇行为，原告请求认定

1984年原黄陵县税务局招收原告段玉玲为助征员。1994年国家、地税两税务局分设，原告段玉玲以助征员身份继续在被告黄陵县国家税务局工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。2003年5月12日，被告黄陵县国家税务局依据省、市税务机构改革清退助征人员实施方案，向原告发出终止劳动关系《公告》，公告限定劳动关系终止时间为2003年6月20日前，原告段玉玲与被告黄陵县国家税务局之间劳动合同因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，被告黄陵县国家税务局与原告段玉玲终止劳动关系行为符合法律规定，故原、被告劳动关系自被告黄陵县国家税务局向原告送达终止劳动关系的《公告》限定的时间内已予解

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕06民终590号上诉人（原审原告）段玉玲，女，1960年7月20日出生，汉族。委托代理人寇暑龙，男，1956年6月20日出生，汉族。上诉人（原审被告）黄陵县国家税务局（以下简称黄陵国税局）。法定代表人李熠，该局局长。委托代理人樊刚，陕西屹立律师事务所律师。上诉人段玉玲因劳动争议纠纷一案，不服陕西省黄陵县人民法院（2015）黄陵民初字第0034……