劳动争议 （2021）陕01民终8785号

侯满于2019年3月5日入职文化局下属的西北民大博物馆，工作至2020年9月27日，故2019年3月5日至2020年9月27日为双方劳动关系存续期间。侯满因与文化局的劳动争议于2020年10月13日申请仲裁，在法律规定的时效期内。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资起算时间为用工之日起满一个月次日。本案中，侯满2019年3月5日入职文化局，双方劳动关系存续期间，文化局未与侯满签订书面劳动合同。侯满要求文化局支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，符合法律规定，依法予以支持。文化局虽辩称与侯满签订劳动合同，侯满拒签，而侯满不予认可文化局辩解，文化局未提供充分证证据证明其辩解，对文化局辩解不予采信。仲裁委依据仲裁时效规定裁决文化局支付侯满二倍工资差额11500元，侯满认可该裁决，一审法院不持异议。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。本案中，侯满在职期间2019年3月5

侯满于2019年3月5日入职文化局下属的西北民大博物馆，工作至2020年9月27日，故2019年3月5日至2020年9月27日为双方劳动关系存续期间。侯满因与文化局的劳动争议于2020年10月13日申请仲裁，在法律规定的时效期内。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资起算时间为用工之日起满一个月次日。本案中，侯满2019年3月5日入职文化局，双方劳动关系存续期间，文化局未与侯满签订书面劳动合同。侯满要求文化局支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，符合法律规定，依法予以支持。文化局虽辩称与侯满签订劳动合同，侯满拒签，而侯满不予

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终8785号 上诉人（原审原告）：西安市高陵区文化和旅游体育局。负责人：张军。委托诉讼代理人：邓红军。被上诉人（原审被告）：侯满。上诉人西安市高陵区文化和旅游体育局（以下简称“文化局”）因与被上诉人侯满劳动争议纠纷一案，不服西安市高陵区人民法院(2021)陕0117民初254号民事判决，向本院提起……